Pomoc ofiarom
POMOC OFIAROM WOJNY. Informacje dla pracodawców – jak zatrudnić uchodźców


Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej publikuje informacje dla pracodawców, którzy chcą pomóc uchodźcom z Ukrainy. Ofertę ich zatrudnienia można zgłosić w najbliższym powiatowym urzędzie pracy.
Lista teleadresowa urzędów znajduje się pod adresem:
https://psz.praca.gov.pl/wybor-urzedu
Mozna to zrobić także poprzez formularz online na stronie:
W uwagach oferty należy koniecznie dodać komentarz, że oferta skierowana jest do obywateli Ukrainy.
MRiPS dodaje, że w celu zgłoszenia oferty pracy należy przygotować następujące informacje:
nazwę firmy, adres, numer telefonu, numer identyfikacji podatkowej,
nazwę stanowiska pracy, liczbę wolnych miejsc pracy w ramach stanowiska z uwzględnieniem liczby wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych,
ogólny zakres obowiązków,
miejsce wykonywania pracy,
rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy,
wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto,
datę rozpoczęcia pracy, informację o systemie i rozkładzie czasu pracy, system wynagradzania, wymiar czasu pracy i okres zatrudnienia w przypadku pracy na podstawie umowy o pracę albo okres wykonywania umowy w przypadku umowy cywilnoprawnej,
jakie są oczekiwania wobec kandydatów do pracy, w tym: poziom wykształcenia, umiejętności, uprawnienia, doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych z określeniem poziomu ich znajomości.
MRiPS wyjaśnia, że aby zwiększyć dostępność oferty pracy dla obywateli Ukrainy warto poprocić urząd pracy o przetłumaczenie oferty na język ukraiński. Oferta zostanie wprowadzona do systemu teleinformatycznego urzędów pracy i upowszechniona w Centralnej Bazie Ofert Pracy:
https://oferty.praca.gov.pl (w tym w języku ukraińskim)
Aby zatrudnić legalnie obywatela Ukrainy musimy uzyskać dla niego jeden z dokumentów, tj. zezwolenie na pracę lub oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy:
Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy można uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy w terminie 7 dni na okres do 24 miesięcy.
Zezwolenie na pracę można uzyskać u właściwego Wojewody w terminie ok. 30 dni na okres do 3 lat.
np
Źródło: MRiPS
Artykuły powiązane